Чем конкретнее текущая задача, тем проще понять, с кем есть причина поговорить. Не нужно писать большое резюме: начните с ситуации и следующего шага, который хотите сделать.
Опишите запрос в четырёх частях
- Кого ищете: например, человека с опытом запуска B2B-продаж в новой отрасли.
- Зачем сейчас: что происходит в проекте и какой вопрос нужно решить.
- Что можете предложить: экспертизу, доступ к команде, оплату, совместную работу или обмен опытом — только то, что реально готовы дать.
- Что обязательно: сроки, география, формат, бюджет или другой жёсткий фильтр.
Отделяйте обязательное от желаемого
Если важен опыт работы с определённым рынком, укажите его прямо. Если предпочтение можно обсуждать, обозначьте его как пожелание. Это снижает риск пропустить подходящего человека из-за случайного слова или неясного условия.
В конце сформулируйте небольшой первый шаг: короткий созвон, обмен примерами или проверка одной конкретной гипотезы. Само описание не гарантирует рекомендацию — каждый вариант требует отдельной оценки и решения участников.
Механика и поддержка
Intent OS (Intent Network), проект Roirate. Участие в текущей бете бесплатное. Профиль описывает опыт, цель - текущий запрос и подтверждённый вклад. Просмотр карточки не создаёт согласия на знакомство; контакт открывается после интереса обоих участников. Для поддержки: @chief_intentos.